Le processus québécois
Contrairement au reste du Canada, l'embauche d'un travailleur étranger au Québec nécessite une double validation : celle du gouvernement fédéral (EDSC) et celle du gouvernement du Québec (MIFI).
Spécificités essentielles
- Traitement simplifié : Certaines professions bénéficient d'une dispense de preuve de recrutement.
- Certificat d'Acceptation du Québec (CAQ) : Requis pour le travailleur après l'EIMT positive.
- Conjuguer les exigences : Répondre simultanément aux critères fédéraux et provinciaux.